TīmeklisA munkaviszony megszüntetése folyamán elég egy "aprócska" hiba és a munkáltatónak máris egy olyan munkaügyi perrel kell szembenéznie, amely - negatív végkimenetel esetén - jelentős anyagi és presztízs veszteséget jelenthet számára. Emiatt bármelyik megszüntetési módot is választja a munkáltató a kellő körültekintés … A munkáltató személyében bekövetkezett változás önmagában nem adhat jogszerű okot a munkáltatónak arra, hogy erre hivatkozással megszüntesse valamely érintett munkavállaló munkaviszonyát. A munkavállaló azonban a munkáltató személyében bekövetkezett változást követő 30 napon belül jogosult … Skatīt vairāk Amennyiben a munkáltató egy gazdasági egységét (pl. üzletét, üzemét, üzletágát vagy akár egy bizonyos típusú szerződéses partnerét) átadja egy másik munkáltató – pl. egy társaság – részére, akkor az átadás … Skatīt vairāk Az átadó munkáltató a jogviszonyok átszállását, tehát a „business transfer” napját megelőzően köteles tájékoztatni az átvevő munkáltatót az átszálló munkaviszonyokból, valamint az ezekhez tartozó esetleges … Skatīt vairāk Az átvevő munkáltató az átszállást követő 15 napon belül azonosító adatainak közlésével együtt köteles írásban tájékoztatni a munkavállalót a munkáltató személyében bekövetkezett változásról. Ebben a levélben … Skatīt vairāk
Felmondási idő: így számítandó 2024-ban a felmondási idő; …
Tīmeklis2024. gada 8. maijs · A munkáltató felmondása esetén a felmondási idő a munkáltatónál munkaviszonyban töltött – három év után 5 nappal, – öt év után 15 nappal, – nyolc év után 20 nappal, – tíz év után 25 nappal, – tizenöt év után 30 nappal, – tizennyolc év után 40 nappal, – húsz év után 60 nappal meghosszabbodik. TīmeklisAz összehasonlításból látható, hogy azonnali hatályú felmondás esetén a munkaviszony (és ezzel együtt a munkavállaló jövedelemforrása) egyik napról a másikra szűnik meg. Ezért az Mt. csak súlyos jogsértések esetén, szigorú eljárási szabályok megtartásával teszi lehetővé az alkalmazását: dodge charger american truck simulator
Felmondás minta letöltése
Tīmeklis2024. gada 9. dec. · Tekintsük át először a határozott idejű munkaszerződés előnyeit. Nincs felmondási idő, nincs felmondási védelem, nincs végkielégítés és indokolási … Tīmeklis2024. gada 20. marts · Munkáltatói felmondás határozatlan idejű munkaviszony esetén. Általános szabály, hogy a munkáltató rendes felmondással megszüntetheti a … Tīmeklis2024. gada 15. janv. · Új felmondási tilalmak, terjedelmesebb munkáltatói igazolás A 2024/1158 irányelvre tekintettel az Mt. 65. § (3) bekezdésében foglalt felmondási … dodge charger american muscle